Ritorna il Third Italy China Career Day a Milano il 2 e 3 Aprile 2012

24 Marzo 2012 | Filed under: Prima Pagina | Posted by: Associna

Ritorna il Third Italy China Career Day a Milano

Per maggiori info e iscrizioni: www.associna.com/careerday

2/3 Aprile 2012 – La Fondazione Italia Cina, in collaborazione con Assolombarda, Associna, AlmaLaurea e con la partnership del Consolato della Repubblica Popolare Cinese in Milano, organizza a Milano il Third Italy China Career Day, il terzo appuntamento di incontro tra aziende italiane e risorse cinesi formate nel nostro paese. L’evento è sponsorizzato da Vibram, Tenova e Studio Legale Zunarelli.

L’evento avrà la durata di 2 giornate:

La prima sarà occupata da un seminario a cui interverranno relatori del mondo accademico, economico e giuridico. La sessione pomeridiana sarà interamente dedicata agli incontri azienda/risorse cinesi o italiane con specifico back ground linguistico e culturale rivolto alla Cina.
La seconda giornata il focus sarà posto sulla formazione di alto profilo. Docenti e formatori provenienti dalle più prestigiose università e business school europee affronteranno i principali temi del recruiting attraverso sessioni formative e workshop operativi. Il training sarà rivolto, attraverso due sessioni distinte, ai giovani candidati cinesi ed italiani e ai responsabili HR delle aziende partecipanti.

Per maggiori info e iscrizioni: www.associna.com/careerday

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3 Responses to Ritorna il Third Italy China Career Day a Milano il 2 e 3 Aprile 2012

admin 14 Marzo 2012 - 15:46

Alcuni consigli e risposte per il Career Day, dalle domande che ci arrivano ogni giorno via email:
♦ Inviare il CV scritto in italiano è l’ideale: i responsabili con cui dialogherete sono in maggioranza di madrelingua italiana. E’ bene anche tenere qualche copia della versione in inglese, nel caso vi siano rappresentanti di aziende internazionali.
♦ Siate precisi e meticolosi nella stesura dei vostri documenti: è assolutamente importante evitare errori ortografici e grammaticali: se siete grossolani nell’ambito personale, non potreste esserlo in ambito professionale. Fiducia e affidabilità sono requisiti impliciti che le aziende richiedono ai propri futuri dipendenti. Fatevi controllare e correggere da amici o parenti.
♦ Le email di accettazione della propria candidatura arriveranno verso la scadenza, quindi dopo il 26 Marzo 2012: in questa email avrete l’esito positivo o negativo. L’esito negativo di per sé non è una bocciatura: a volte sono profili dove si è ancora in corso di laurea, altre volte sono settori particolari in cui le aziende al momento non hanno posizioni aperte

Inviate le vostre domande commentando qui sotto o all’email careerday@associna.com – vi risponderemo personalmente. Le domande più interessanti verranno riproposte in forma anonima sempre qua (su Facebook e sito web).

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admin 22 Marzo 2012 - 13:47

AVVISO IMPORTANTE: per chi volesse aggiornare il CV, modificare la propria presenza per le due giornate o altri piccole correzioni: invii il tutto a careerday@associna.com
Stiamo notando registrazioni duplicate quasi identiche fra loro assolutamente evitabili.
Inoltre si consiglia di partecipare fin dalla mattinata il corso di formazione di Martedì 3 Aprile 2012: si parlerà di Business Italia e Cina (teoria e consigli pratici da esperti sul campo), etichetta e consigli comportamentali, oltre che indicazioni sulla stesura del Curriculum Vitae.
Alcuni candidati ci hanno posto il problema che “hanno lezioni in quella giornata”: noi rispondiamo che questo seminario sia piuttosto raro trovarlo all’Università, in quanto la Fondazione Italia-Cina ha invitato esponenti ed esperti del settore per darvi la miglior introduzione per il “mondo del lavoro di domani”.

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admin 22 Marzo 2012 - 16:04

Domanda da Facebook: Un’informazione, mi sono registrata per partecipare ad entrambe le giornate del Career Day, quando avrò una risposta in merito alla possibilità di incontrare le aziende per colloqui? Grazie anticipatamente.

Risposta: Tutte le email verranno mandate contemporaneamente la prossima settimana. Dopo il 26 Marzo e ragionevolmente entro Venerdì 30 Marzo (mittente: Fondazione Italia-Cina). Chi manderà il CV dopo la scadenza difficilmente verrà ricontattato a causa delle elevate iscrizioni che continuano ad arrivare in questi giorni (difficili i ripescaggi, non chiedetelo dunque).
Tenete conto che i criteri di matching ed assegnazione tengono in considerazione anche del numero totale di profili compatibili alla posizione richiesta dell’azienda: maggiori è il bacino di utenti, maggiori saranno i parametri di ricerca per restringere il campo. Per esempio: se si parla di Vendor per una filiale, si restringe il campo ai residenti nella stessa provincia o limitrofe (dunque indicate con cura la vostra residenza).
Cerchiamo di crearvi una lista compatibile e un ragionevole tasso di successo da parte vostra nei colloqui: avrete in media 3-8 minuti a testa nei colloqui. Le aziende hanno già un’idea di cosa cercano. In quei pochi minuti vogliono semplicemente una conferma che la persona che si descrive in quel CV siate proprio voi, in carne ed ossa.

Scrivete ancora le vostre domande su Facebook: quello che può essere un dubbio per voi, lo è anche per gli altri candidati.

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