Dal 2008 anche la Cina avrà il diritto del lavoro - Attualità - Associna Forum

Autore Topic: Dal 2008 anche la Cina avrà il diritto del lavoro  (Letto 2830 volte)

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linlin

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« Ultima modifica: 01 Gennaio, 1970, 01:00:00 am da linlin »
In ogni donna fa capolino una bambina che cocciutamente vuole rimanere tale.

Alexia

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« Risposta #1 il: 23 Settembre, 2007, 21:54:51 pm »
Bisogna vedere se si applica bene!

E di conseguenza noscerà la forma x corrompere i sindacati!!!
« Ultima modifica: 01 Gennaio, 1970, 01:00:00 am da Alexia »

Excuse

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« Risposta #2 il: 24 Settembre, 2007, 00:13:24 am »
vedo ke hai capito benissimo il sistema :-D  :-D
« Ultima modifica: 01 Gennaio, 1970, 01:00:00 am da Excuse »

Alexia

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« Risposta #3 il: 24 Settembre, 2007, 17:43:18 pm »
Ho sentito una ragazza cinese che lavora a Pechino,  su questa legge, non ne sa nulla, e mi ha detto che cmq devono ripsettare sopritutto i regolamenti aziendali!

Povero Stato ne fanno legislazione per niente, perchè prima di loro c'è azienda!!! Grande Rispetto!
« Ultima modifica: 01 Gennaio, 1970, 01:00:00 am da Alexia »

cilex

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« Risposta #4 il: 24 Settembre, 2007, 19:26:33 pm »
sarò l'unico, ma sentire queste notizie mi fa veramente contento :-D  :-D  :-D
« Ultima modifica: 01 Gennaio, 1970, 01:00:00 am da cilex »
Non lasciatevi scoraggiare da coloro che delusi dalla vita, sono diventati sordi ai desideri più profondi ed autentici del loro Cuore!!!

Giovanni Paolo II 16.X.1978 - 2.IV.2005

linlin

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« Risposta #5 il: 24 Settembre, 2007, 21:26:41 pm »
Citazione da: "Alexia"
Povero Stato ne fanno legislazione per niente, perchè prima di loro c'è azienda!!! Grande Rispetto!


su questo ti sbagli, dovresti lasciare stare i pregiudizi e vedere la realta della cina...

nn dico che questa notizia possa stravolgere la posizione dei lavoratori,
forse nn sai, ma gia da anni si stanno verificando dei cambiamenti per i lavoratori, reali e concreti, piccolo ma cmq positivi.

un esempio:
una volta lo stipendio si dava una volta all anno, in quanto l operaio lavorava nell azienda per tutto l'anno fino al capodanno (periodo in cui tornavano a casa), e allora ritirava (quasi) tutto lo stipendio dell anno.
da qualche anno questo nn è piu possibile,  l imprenditore rischia denuncia se nn distribuisce subito lo stipendio ( nn ricordo pero se è mensile o meno).
« Ultima modifica: 01 Gennaio, 1970, 01:00:00 am da linlin »
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aletheia

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« Risposta #6 il: 24 Settembre, 2007, 21:39:37 pm »
:o se la legge e' gia' valida, rimane comunque il dubbio se tutti la applicano,la rispettano o meno.
Comunque ne sono felice, e' sempre un passo avanti.  :-D
« Ultima modifica: 01 Gennaio, 1970, 01:00:00 am da aletheia »
\"Nobile Semplicità e Quieta Grandezza.\"

Alexia

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« Risposta #7 il: 25 Settembre, 2007, 12:32:49 pm »
ma, visitando il sito ufficiale del Governo Cinese, dove viene pubblicato tanta nuova legge, ti stupisci, che le leggi ci sono in Cina, ma è molto difficile veder l'applicazione!
Parlando con questa raggaza di Pechino, mi ha dato come un extraterreste, xè lei non aveva mai visto, nella vita quoditiana, queste leggi!
un esempio + vicino a noi: i Passaporti  
la nuova legge dice:
1. il tempo massmo di attesa deve essere di 45 giorni, ma in realtà?
2. il costo di un nuovo passaporto deve essere di 100RMB ovunque ti trovi, invece in Italia, ci fanno pagare 100euro! - Chi hanno dato questa opportunità ai nostri consoli?
« Ultima modifica: 01 Gennaio, 1970, 01:00:00 am da Alexia »

linlin

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« Risposta #8 il: 25 Settembre, 2007, 19:47:22 pm »
Citazione da: "Alexia"
2. il costo di un nuovo passaporto deve essere di 100RMB ovunque ti trovi, invece in Italia, ci fanno pagare 100euro! - Chi hanno dato questa opportunità ai nostri consoli?


come economista ti dico " in italia le spese costano 10 volte in piu, e tu guadagni 10 volte in piu, lì il personale mi costa 1000rmb, circa 100euro, qui mi costa 1000euro; fai due conti tu..."

come cinese ti dico " ma perche non li fanno gratisò!"  :-D
« Ultima modifica: 01 Gennaio, 1970, 01:00:00 am da linlin »
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Alexia

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« Risposta #9 il: 25 Settembre, 2007, 19:51:38 pm »
Citazione da: linlin

come economista ti dico " in italia le spese costano 10 volte in piu, e tu guadagni 10 volte in piu, lì il personale mi costa 1000rmb, circa 100euro, qui mi costa 1000euro; fai due conti tu.../quote]
ma è la legge cinese che ha stabilito esplicitamente!
Devo ritrovare il like così puoi andare a consultare!
« Ultima modifica: 01 Gennaio, 1970, 01:00:00 am da Alexia »

cavallo

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« Risposta #10 il: 25 Settembre, 2007, 23:50:32 pm »
la differenza fra leggi e loro applicazione é enorme non solo in Cina; alcuni esempi li vivete/vedete tutti i giorni in Italia:
- i tempi di attesa per i permessi di soggiorno, da 3 a 5 volte quelli previsti dalla legge;
- i tempi per la concessione di licenze, permessi, ecc. (idem);
- l'abusivismo edilzio ed  relativi condoni;
- l'evasione fiscale ed i relativi condoni cari a Tremonti (ne ha fatti 3!);
- gli indulti e gli sconti di pena che rendono inapplicate molte sentenze contro delinquenti;
- l'impunibilità di molti potenti e loro maggiordomi;
ecc.

Vorei poi sottoloneare, per tornare al tema iniziale del topic, che se il nuovo codice del lavoro (e quello delle imprese) sono adottati in Cina con ritardo e lentezza, é anche (lo affermano tutti i giornali, anche "il Dole 24 Ore", organo della Confindustria italiana) e soprattutto per la violenta opposizione (ed il lavoro di lobbying verso i dirigenti cinesi, col ricatto degli investimenti)  DELLE DITTE STRANIERE E MULTINAZIONALI presenti in Cina che vogliono evitare di veder riconosciuti alcuni diritti e tutele  per i lavoratori.

Salvo poi esere le co-animatrici (e spesso con rapporti con i media) delle campagne mediatiche di infangamento della Cina per le condizioni dei suoi lavoratori. eo le finanziatrici delle forze politiche autrici in prima fila di tali campagne... ma questo é la norma dell'ipocrisia "buonista" occidentale!
« Ultima modifica: 01 Gennaio, 1970, 01:00:00 am da cavallo »
"anche se voi vi credete assolti, siete lo stesso coinvolti" (Fabrizio De André)

Alexia

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« Risposta #11 il: 26 Settembre, 2007, 01:10:38 am »
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